フランチャイズ本部の法律業務をサポートして20年以上の経験と実績をもつ法律事務所

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目4番地8
NCO神田須田町2階

03-3254-5665

受付時間

9:00~18:00(土日祝祭日は除く)

初回見積り相談は無料

フランチャイズ運営上の人事・労務サポート

労働問題にもワンストップで対応

画像 金井高志 毎熊典子 藤井直芳

フランテック法律事務所では、フランチャイズ運営上の労働問題に関して、フランチャイズ業界に精通した弁護士とリスクコンサルタント、プライバシーコンサルタントなどの資格も有する社会保険労務士が、法務労務の両側面からサポートさせていただいております。

メンバー紹介はこちら

画像 紛争予防のための労務対策

紛争予防のための労務対策

有効な紛争予防対策を実施するためには、社会経済状況や会社としての経営方針に鑑み、想定されるあらゆる労務リスクを洗い出し、その対応方法について予め検討すること、そして、それらについて就業規則に定めておくことが必要となります。

会社にとって、労務リスクに対応できる就業規則を整備しておくことは、予防法務の観点からとても大切なことです。就業規則の不備やミスにより、労使トラブルにおいて会社が圧倒的に不利な立場に立たされてしまう事例は少なくありません。また、就業規則が未整備の状態で労使トラブルが発生した場合、その解決に相当の時間と費用と労力を要するだけでなく、その解決のあり方も、就業規則が整備されている場合と比べて、大きく変わってしまいます。さらに、昨今の従業員の権利意識の高さに鑑みても、会社が労務リスクに対応できる就業規則を整備しておくことは、労使トラブルの予防対策として必須事項であると言えます。

当事務所では、長年にわたりフランチャイズ関連の多数の企業様に法務サービスをご提供させて参りました経験に基づき、労務リスクに対応できる就業規則の作成や見直しのサービスをご提供させていただいております。

また、新人研修や管理職研修など、従業員の社内ルールに対する理解や、コンプライアンス意識を高めるための社内教育に関するサービスもご提供させていただいておりますので、ご興味がございましたら、お気軽にお問合せいただければと存じます。

お電話でのお問合せ・ご相談の予約はこちら

初回見積り相談無料

03-3254-5665

受付時間:9:00~18:00 (土日祝祭日は除く)

担当:毎熊(まいくま)・永島(ながしま)