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フランテック法律事務所
フランテック社会保険労務士事務所

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目4番地8
NCO神田須田町2階

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フランテック社会保険労務士事務所 毎熊典子

 フランテック社会保険労務士事務所

代表 特定社会保険労務士 毎熊典子

ご挨拶

画像 フランテック社会保険労務士事務所 代表 毎熊典子

特定社会保険労務士 毎熊典子

 少子高齢化が進み、労働人口が急速に減少し続ける中で、人的資産の重要性はますます高まっています。そして、多くの企業が取り組む働き方改革では、女性や高齢者、障害者、外国人など、多様化する社員ひとり一人がいきいきと働ける仕組づくりを含めたダイバーシティマネジメントが喫緊の課題となっています。

 当事務所では、企業の経営者様および人事労務担当者様からの労務相談対応をはじめ、就業規則等の作成企業内研修の実施など、企業における労務管理をサポートするサービスをご提供しています。

フランテック法律事務所と協働してサービスをご提供します

 企業法務に特化したリーガルサービスを提供するフランテック法律事務所との協働により法務と労務のワンストップサービスをご提供しております。

 

<毎熊典子のあれこれコラム>を見る

プロフィール
  • 慶應大学法学部法律学科卒業
  • 大手電機メーカーの国際取引部門の法務担当者として勤務を経て、平成13年にフランテック法律事務所に入所
  • 特定社会保険労務士

  • 特定非営利活動法人 日本リスクマネジャー&コンサルタント協会 評議員・認定講師・上級リスクコンサルタント

  • 一般社団法人日本プライバシー認定機構 認定プライバシーコンサルタント 

  • 講演依頼のSpeakers.jp|毎熊典子講師プロフィール紹介ページ(外部サイトへリンク)
  • 日本テレワーク協会中小企業市場テレワーク普及・定着推進部会「人材」サブ部会部会長

facebookを見る(外部リンク)

業務案内
  • 労働問題に関するコンサルティング

  • 労働局等におけるあっせん手続の代理業務

  • 就業規則、プライバシーポリシー、ソーシャルメディアポリシー等の作成・見直し

  • 社内研修、講演・セミナー講師活動執筆活動
    <主なテーマ>

    ・ハラスメント防止対策 

    ・ソーシャルメディア時代の企業の労務リスク対策

    ・若手社員をめぐる労働トラブル対策 

    ・外国人雇用の留意点

    ・高齢者の雇用管理上の留意点 

    ・職場の情報管理 

    ・テレワークの導入・運用

これからはじめる在宅勤務制度』を出版しました(2018年7月)

労働人口の急速な減少により人材の確保が年々難しくなるなかで、育児・介護を理由とする離職の防止や業務の効率化等を目的として、在宅勤務制度を導入する企業が増えています。 

本書は、20182月に公表された新ガイドラインを踏まえ、在宅勤務制度を導入するに当たり検討すべき事項について解説するものです。導入の手順、労務管理体制や社内規程の整備等について、在宅勤務制度導入済み企業の事例を紹介しながら、わかりやすく説明しています。

社内規程のモデル例や申請書・許可書のサンプルも豊富に収録しています。

 

経歴
平成13年行政書士試験合格
平成17年

特定非営利法人日本プライバシーコンサルタント協会
認定プライバシーコンサルタント

特定非営利法人日本リスクマネジャー&コンサルタント協会
シニアリスクコンサルタント

平成18年宅地建物取引主任登録(平成18年 登録番号:第190051号)
平成20年

特定非営利法人日本リスクマネジャー&コンサルタント協会

認定講師・教育推進委員会委員

平成22年

社会保険労務士登録

平成23年特定非営利法人日本リスクマネジャー&コンサルタント協会
評議員就任
日本広報学会会員
平成24年特定社会保険労務士の付記
平成25年東京都社会保険労務士会千代田統括支部 厚生委員就任
主な執筆活動
  • 『これからはじめる在宅勤務制度』中央経済社(2018年7月)

  • 「会社貸与のスマホ・携帯電話の勤務時間外の扱いはどうする」『企業実務』(2018年7月)日本実業出版

  • 「法改正で中小企業にも法の網、DNAも個人情報」(取材記事)
    『KJ+』(2017年12月号)

  • 「改正個人情報保護法下における従業員の個人情報管理の実務ポイントと規定例」
    (金井高志との共同執筆)『労務事情』(2017年11月1日号)

  • 「個人情報保護法」(取材記事)
    『経営情報』(2017年10月)             

  • 「外国人の雇用管理における留意点」                      『会社法務A2Z』(2016年9月号)第一法規

  • 「デジタル時代の危機管理Q&A」(取材記事)                    『経営情報』(2016年7月号)

  • 「ネットトラブルを未然に防ぐ従業員教育と、炎上後の鎮火の仕方」          『月刊コンビニ』(2016年6月号)アール・アイ・シー

  • 「厚生労働省と文科省が要請する『ブラックバイト対策』の内容」
    『企業実務』(2016年5月)日本実業出版
  • 「在宅勤務導入時の留意点と規定のつくり方~特集2 女性が働きやすい法務部をつくろう~」『ビジネス法務』(2016年2月)中央経済社
  • 「改正個人情報保護法とマイナンバー制度 企業が知っておきたい改正の背景とポイント」 『リスク対策.com』(2016年1月)新建新聞社
  • 「BYODにかかわるトラブル防止の実務ポイント」
    『労務事情』(2015年6月)産労総合研究所(金井高志との共同執筆)
  • 「シリーズ ~ソーシャルメディア時代の労務管理~
    『ビジネス法務』中央経済社(金井高志との共同執筆)
    第1回 「ソーシャルリクルーティング実施上の留意点」(2014年11月)
    第2回 「職場のソーシャルハラスメント」(2015年1月)
    第3回 「ネット上の内部告発」(2015年4月)
    第4回 「『バイトテロ』の防止対策」(2015年5月)
    第5回 「私的利用でのトラブル」(2015年7月)
    最終回 「インターンシップのリスク対策」(2015年9月)

  • 「シリーズ インターネット新時代の労務リスクマネジメント」
    『リスク対策.com』新建新聞社
    第1回 「インターネット新時代の労務リスク」(2014年5月)
    第2回 「クラウドサービス導入下における労務リスクマネジメント」(2014年7月)
    第3回 「スマートフォンの業務利用における留意点」(2014年9月)
    第4回 「私物スマートフォン持ち込みの留意点」(2014年11月)
    第5回 「企業・組織のソーシャルメディアリスク対策」(2015年1月)
    最終回 「『ブラック企業』と言われないために」(2015年3月)

     

2014年以前はこちら

連載記事
講演・セミナー関係

2018年

10月

  • 若手社員をめぐる労務トラブルとその予防に向けた対策―求められる管理職のマネジメント力―」産業経理協会
  • ソーシャルメディア時代のリスク対策~企業と社員をネット・トラブルから守るために~」企業内研修
  • 「ソーシャルメディア時代の企業のリスク対策」企業内研修

2018年

9月

  • 「働き方改革関連法」の実務への影響と労働時間管理の留意点」企業内研修

2018年

8月

  • 「ソーシャルメディア時代の企業のリスク対策~従業員のSNSトラブルなどにどう対応するか~」一般社団法人新潟県経営者協会

2018年

5月

  • 「労務管理セミナー」企業内研修セミナー

2018年

3月

  • 「外国人雇用管理における留意点と実務対策」企業研究会

2017年

12月

  • 「職場のリスク管理~個人情報管理・マイナンバー制度・従業員のSNS利用など~」多摩労働カレッジ

  • 「ダイバーシティ時代の労務トラブル予防シリーズ③中高年社員の雇用管理上の留意点」産業経理協会

2017年

11月

  • 「ソーシャルメディア時代のリスクマネジメント~SNSの上手な活用のために~」千葉科学大学

  • 「ダイバーシティ時代の労務トラブル予防シリーズ①外国人雇用管理における留意点と実務対策-雇入れからマイナンバーまで-」産業経理協会

  • 「ダイバーシティ時代の労務トラブル予防シリーズ②若手社員をめぐる労務トラブルとその予防に向けた対応」産業経理協会

2017年

9月

  • 「外国人雇用管理における留意点と実務対策」企業研究会

2017年

7月

  • 「若手社員をめぐる労務トラブルとその予防に向けた対応ー求められる管理職のマネジメント力ー」公認会計士協会千葉会研修会

2017年

6月

  • 「外国人雇用における留意点」フランテックセミナー

2017年

4月

  • 「労務コンプライアンス時代に顕在化する労務リスクへの対応」企業内研修

2017年

3月

  • 「これだけは押さえておきたい外国人雇用管理における留意点と実務対策」企業研究会

2017年

2月

  •  「ソーシャルメディア時代の企業のリスク対策~管理者のための情報管理対策~」東京経営者協会

2016年

11月

  • 「職場のリスク管理~個人情報管理・マイナンバー制度・従業員のSNS利用等~」東京都多摩労働カレッジ

2016年

6月

  • 「従業員のソーシャルメディア利用を巡るトラブルとその対策」たましん法人総合サービスBOB

2016年

3月

  • 「従業員のソーシャルメディア利用を巡るトラブルとその対策」東京社会保険労務士会 千代田統括支部

2016年

2月

  • 「マイナンバー対応の最新動向と総点検」株式会社エデュース

2016年

1月

  • 「マイナンバー対応の最新動向と総点検」株式会社エデュース

2015年

12月

  • 「マイナンバー制度がはじまります」千葉県私立大学総務・経理事務担当者連絡会議
  • 「改正個人情報保護法の概要とマイナンバー制度」フランテックセミナー

2015年

11月

  • 「職場のリスク管理  (個人情報保護・マイナンバー制度の導入・従業員のSNS利用)」東京都多摩労働カレッジ専門講座
  • 「BCP担当者が最低限知っておきたい改正個人情報保護法の概要とマイナンバー制度」リスク対策.com
  • 「マイナンバー制度がはじまります」大乗淑徳学園
  • 「ソーシャルメディア時代のリスクマネジメント~ソーシャルメディアを上手に利用するために~」千葉科学大学

2015年

10月

  • 「マイナンバー制度がはじまります」大阪電気通信大学高等学校
  • 「マイナンバー制度がはじまります」大阪電気通信大学

2015年

6月

  • 「ソーシャルメディア時代の企業のリスク対策」愛媛県印刷工業組合
  • 「マイナンバー制度の概要と企業への影響~これで安心!マイナンバー制度導入に向けた3つのポイント~」弥生株式会社

2015年

3月

  • 「SNSを巡る企業リスクと法的知識・対応」東京不正検査研究会
  • 「若手社員をめぐる労務トラブルとその予防に向けた対応-求められる管理職のマネジメント力-」産業経理協会

2015年

2月

  • 「”ブラック企業”認定回避の労務管理、人材採用へのSNS活用」 日経デジタルマーケティング

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担当:毎熊(まいくま)・永島(ながしま)

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